Header Ads


Mάρκο Λιβάγια: Η κακή διαχείριση, ο λόγος αποχώρησης απ’ την ΑΕΚ και η χρονιά ζωής στην Χάιντουκ

Mάρκο Λιβάγια: Η κακή διαχείριση, ο λόγος αποχώρησης απ’ την ΑΕΚ και η χρονιά ζωής στην Χάιντουκ

Όλο το παρασκήνιο πίσω από την υπόθεση του Κροάτη άσου - Για ποιο λόγο αποχώρησε από την ΑΕΚ
Απαντήσεις και διευκρινίσεις στην υπόθεση του Μάρκο Λιβάγια, που επέστρεψε στο προσκήνιο λόγω των γκολ που πετυχαίνει στην Κροατία.

Αναλυτικά το δημοσίευμα του Ευάγγελου Μίχου στο sportdog.gr



ΛΙΒΑΓΙΑ/1: στην Κροατία κάνει... παπάδες. Με 21 γκολ σε 22 ματς πάει να δώσει μόνος του το πρωτάθλημα στην Χάιντουκ μετά από 17 χρόνια (δύσκολο λόγω Ντιναμό Ζάγκρεμπ αλλά όχι ακατόρθωτο)!  Για το 2022 είναι ο δεύτερος σκόρερ σε όλη την υφήλιο με 8 γκολ! Στο Σπλίτ του συμπεριφέρονται / αισθάνεται πραγματικός βασιλιάς (αυτός και η οικογενειά του) κι αυτό είναι το "μυστικό" με τον Μάρκο. Στην ΑΕΚ κάποια στιγμή το... έχασαν με την διαχείριση του. Και δεν ήταν τόσο η διαφορά στο οικονομικό (ζητούσε 1.200.000 ευρώ ετησίως, έφτασαν την προσφορά κάποια στιγμή μέχρι το 1.000.000) που τον "έδιωξε", όσο η συνολική διαχείριση. Αγωνιστική (τον έβαζαν να παίζει αριστερά και του ζητούσαν να μαρκάρει) αλλά και γενικότερη...



ΛΙΒΑΓΙΑ/2: η ουσία είναι μία και ο... Μάρκο γωνία: ακόμη και το φετινό ανάβαθμισμένο ρόστερ της ΑΕΚ παίκτη με την ποιότητα , το ταλέντο, την προσωπικότητα του (όντως όμως, ιδιόρυθμου) Κροάτη δεν διαθέτει. Ούτε ο Τσούμπερ, ούτε ο Αμραμπατ είναι... Λιβάγια. Και όπως , έλεγε μια ψυχή στα Σπάτα (και όχι μόνο) : "φαντάσου μια ΑΕΚ με δίδυμο Αραούχο - Λιβάγια, τον Κροάτη σε ελεύθερο ρόλο, όπως την σεζόν του πρωταθλήματος και στα άκρα τους Τσούμπερ και Λιβάι Γκαρσία, με game changer τον Αμραμπατ"! Αδικο δεν είχε πάντως... Από εκεί και πέρα Λιβάγια δεν έχει και ο Ολυμπιακός, για παράδειγμα. Πόσο μάλλον όταν μιλάμε για έναν "παικτούρ" που στην Χαιντουκ αμείβεται με 700-800 χιλιάρικα ετησίως...


Ακολουθήστε το AEK Fans Blog στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Εικόνες θέματος από hdoddema. Από το Blogger.